Personalumbau statt Personalabbau.

Dr. Frederik Möller. Fachanwalt für Arbeitsrecht. Managing Associate bei Watson Farley &  Williams in Frankfurt am Main.

Der Arbeitsmarkt verändert sich zunehmend schneller. Notwendige Transformation aber auch äußere Einflüsse wie Lieferengpässe wirken sich auf die Personalplanung aus.

Das führt zu neuen Herausforderungen. Alte Strategien und Problemlösungsmuster funktionieren nicht mehr zuverlässig.

Bedeutet: Nicht immer ist der Personalabbau die richtige Lösung. Ein strategischer Personalumbau kann nicht selten der bessere Weg sein.

Denn: Auch der Fach- & Führungskräftemangel besteht weiterhin. Gute Mitarbeiter zu finden bleibt schwierig.

Meine Ziele:

• Personalplanung krisensicher gestalten
• Gute Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden
• Bestandsbelegschaft im Transfomatiosnprozess mitnehmen
• Bei notwendigen Entlassungen das Know-how im Unternehmen halten

Ich bin für Sie da. Ihr Problemlöser im Arbeitsrecht.

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Ihnen konkret helfen kann.